Accompagnement au changement


  • Vous prenez une décision qui modifie le fonctionnement de l'entreprise et vous souhaitez que vos collaborateurs soient accompagnés lors de cette transition.
  • Vous menez une politique sociale de licenciement / embauche, et vous voulez que vos collaborateurs soient accompagnés.
  • Vous avez besoin d'un appui pour impliquer l’équipe dans un changement.
  • Un collaborateur a décidé de quitter l’entreprise et c’est un coup dur pour ses collègues.


Il n’est pas simple de communiquer autour du changement, ou de s'adapter à un nouveau fonctionnement. Après avoir identifié les freins et les leviers, nous vous assisterons grâce à des interventions individuelles ou collectives.

Accompagner le changement signifie pour nous:
- être attentif aux crises qui pourraient émerger
- créer/maintenir la communication la plus efficace et transparente possible entre vous et vos collaborateurs pour préserver les performances de l'entreprise.

Changement